Minder sourcen, meer matchen
Wij leveren de longlist, jij maakt de match.
-
Gevalideerde longlist: 20 tot 25 topkandidaten in 7 werkdagen.
-
80% meer productiviteit: focus op matchen, niet op sourcen.
-
50% snellere time-to-hire: vacatures sneller gevuld.
-
Opschalen zonder headcount: meer plaatsingen zonder extra fte
Vertrouwd door recruiters en bureaus
Bureaus en in-house recruitment-teams werken met ons om sneller te plaatsen.
Tijd voor klanten:
+40%
Productiviteit:
+80%
Time-to-hire:
-50%
Kandidaten zoeken
Sourcing slokt al snel de halve werkweek van je recruiters op.
Vacatures blijven te lang openstaan, plaatsingen lopen achter. Een extra sourcer aannemen kost 70.000 euro per jaar, alleen rendabel als je volume het draagt.
Wij nemen het sourcen over. 20 tot 25 gevalideerde topkandidaten per vacature, eerste shortlist binnen 7 werkdagen na een briefing van 30 minuten.
Zodat je team weer doet waar het goed in is: gesprekken, selectie en closing.
Slimme matching - zo werkt het
Hybrid search combineert AI-rekenkracht met menselijke validatie. Ons model scant 5 miljoen profielen op skills en ervaring en vindt look-alikes van je beste mensen. Een Senior Scout checkt elk profiel.
1. Intake
Je deelt de vacature met een Senior Scout. In één gesprek van 30 minuten scherpen we het profiel aan: skills, ervaring, no-go's en must-haves.
2. AI doorzoekt data
We hebben 5 miljoen Nederlandse professionals in kaart en de database wordt elke maand verrijkt. Onze AI scant op skills en ervaring, ook bij mensen die niet actief zoeken. Look-alikes van je ideale kandidaten komen boven; kandidaten die anderen missen.
3. Scout valideert en deelt
Elke match wordt handmatig gecheckt op feitelijke juistheid. Binnen 7 werkdagen krijg je 20 tot 25 gevalideerde kandidaten in je inbox, met een korte rationale per persoon. Bij grotere volumes koppelen we direct aan je ATS.
Find Talent
Effortlessly Find Top Talent
Discover exceptional candidates and turn them into valuable team members with ease. Our platform streamlines every step of the hiring process. From identifying ideal profiles to connecting directly with candidates. Focus on building a team that aligns with your goals and drives your success forward.
AI-Powered Talent Matching
Upload profiles of ideal candidates, and our AI builds a custom model to find tailored matches or similar profiles, ensuring precision and efficiency.ontact.
Detailed Talent Profiles
Receive actionable profiles, including full name, job title, LinkedIn URL, and email address, ready for direct contact.
Cost Effective, Pay Per Use Pricing
Receive actionable profiles, including full name, job title, LinkedIn URL, and email address, ready for direct contact.
Losse zoekopdracht
Voor bureaus en in-house teams die sneller willen sourcen, zonder vaste verplichtingen.
Jouw vacature, onze research. Wij vinden het talent, jij maakt de match.
Vanaf
€850
Per zoekopdracht (vaste fee, plus een plaatsingsfee bij plaatsing. Lager tarief naarmate je meer opdrachten afneemt.)
-
Intake met Senior Scout: scherpe kalibratie van het profiel
-
Gevalideerde longlist: 20 tot 25 kandidaten, handmatig gecheckt op fit
-
Rationale per kandidaat: korte onderbouwing waarom diegene past
-
Snelle levering: binnen 7 werkdagen in je inbox
-
Optionele shortlist: 5 tot 10 kandidaten gedestilleerd uit de longlist
Maatwerk
Voor bureaus die hun CRM willen transformeren van een data-kerkhof naar een goudmijn.
Je eigen sourcing-motor, met AI-modellen getraind op wat bij jou werkt.
Vanaf
Tarief op maat
Afhankelijk van scope, volume en gewenste betrokkenheid. Indicatie volgt uit de kennismaking.
-
Vaste Senior Scout: je aanspreekpunt, leert vacatures, sector en cultuur kennen
-
Gevalideerde longlists: 20-25 kandidaten per vacature, voor meerdere opdrachten per week of maand
-
AI-modellen op maat: getraind op jouw historische plaatsingen
-
ATS-koppeling: verrijking en reactivering in bijv. Bullhorn, Carerix of Otys
-
Kwartaal-strategie-sessie: met de Akela-leiding
Dataverrijking
Voor bureaus en in-house teams die meer uit hun bestaande netwerk willen halen.
Jouw kandidaten, onze updates. Wij verrijken, jij matcht.
Vanaf
Tarief op maat
Afhankelijk van databasegrootte, update-frequentie en gewenste diepgang per profiel. Indicatie volgt uit de kennismaking.
-
Actuele CV's: huidige rol, werkgever en ervaring per kandidaat in je database
-
Geverifieerde contactgegevens: zakelijk en persoonlijk, zodat je iemand ook echt kunt bereiken
-
Match-ready talent pool: kandidaten direct inzetbaar voor nieuwe vacatures, zonder opnieuw te sourcen
-
ATS-koppeling: profielen worden geactualiseerd in Bullhorn, Carerix of Otys
-
Update-cyclus: per project of in maand- of kwartaalritme
Tarieven die meeschalen met jouw vacaturestroom.
Niet tevreden met de eerste longlist? We kalibreren kosteloos opnieuw.
Hire employees from around the world
Explore a world of talent
Marketing lead in Tokyo, architect in Florence, or developer in San Francisco? Replicruit finds the talent you need, anywhere.
FAQ
Heb je vragen? Neem gerust contact op.
Vragen over hoe Replicruit je vacatures sneller vult, of hoe je team meer tijd overhoudt voor het werk dat er écht toe doet? Vertel ons over je situatie en je vacaturestroom, dan kijken we samen of het bij je past, of je nu een bureau of een in-house team bent.
Hallo, ik ben Giels! Ik help je vacatures sneller te vullen.
"Bij SciSports vonden we Wout Weghorst toen hij nog op de bank zat bij FC Emmen. Hetzelfde principe passen we nu toe op recruitment. Vertel me over jouw vacatures, dan laat ik zien welke kandidaten je tot nu toe miste."
